审核遵守情况时，必须按照下列程序进行：
-- 与当地法律进行核对
-- 进行实地查验
-- 同工人面谈
（1）童工
• 与当地法律进行核对
• 查阅工厂的政策文件和程序文件
• 随机抽查工人身份证件
• 查阅“年龄可疑”的年轻工人的人事记录
• 同“年龄可疑”的工人面谈
• 查验其他证据
（2）囚工迫劳动工
（i）囚工
• 与当地法律进行核对
• 查阅工厂的政策文件和程序文件
• 进行突击查访
• 检查分承包商名单
• 查验其他证据
（ii）强迫劳动工
• 与当地法律进行核对
• 同工人面谈
• 查阅工厂的政策文件和程序文件
• 查阅自愿加班记录
• 查验其他证据
（3）工作时数
• 查阅工厂的政策文件和程序文件
• 与当地法律进行核对
• 随机抽查上下班时间记录卡，并同发薪记录比较
• 同工人面谈
• 查验其他证据
（4）工资与补贴
• 查阅工厂的政策文件和程序文件（如保险，医疗，住宿等）
• 与当地法律核对
• 查阅发薪记录
• 同工人面谈
• 查验其他证据
（5）歧视
• 查阅工厂的政策文件和程序文件
• 与当地法律核对
• 查验其他证据
（6）工作条件
• 进行实地查验
• 同工人面谈
• 查阅工厂的政策文件和程序文件
• 与当地法律核对
• 查阅伤病记录
• 查验其他证据
（7）工业安全
• 与当地法律核对
• 查阅工厂的政策文件和程序文件
• 进行实地查验
• 查阅工厂意外事故记录
